SAP SuccessFactors'ı yalnızca sahada yıllar geçirerek kazanılan derinlikle tasarlıyor, kuruyor ve destekliyoruz. İster sıfırdan bir implementasyona başlıyor olun, ister global bir şablonu yeni bir ülkeye yaygınlaştırın, ister canlı sisteminizden daha fazla değer almak isteyin — kapsam belirleme, konfigürasyon, veri göçü, entegrasyon, test, go-live ve hypercare dahil tüm yaşam döngüsünü üstleniyoruz.
İK'nızın dijital çekirdeği: organizasyon yönetimi, pozisyon ve ücret yapıları, çalışan yaşam döngüsü olayları, izin ve yan haklar. Employee Central'ı şirketinizin gerçekte nasıl çalıştığını yansıtacak şekilde kuruyoruz — temiz pozisyon yönetimi, akılcı onay akışları ve güvenilir rol bazlı yetkilendirme (RBP).
Tipik çalışma modelleri: Sıfırdan implementasyon · Ülke rollout'ları · Pozisyon yönetimi yeniden tasarımı · Workflow & RBP optimizasyonu
Talepten teklife, işe alım ekibinizin ve yöneticilerinizin gerçekten severek kullanacağı bir süreç. Talep şablonları, kariyer siteleri, aday havuzları, mülakat ve teklif akışlarını kuruyor; Employee Central ve Onboarding ile sıkı entegre ediyoruz.
Tipik çalışma modelleri: Uçtan uca RCM implementasyonu · Career Site Builder kurulumları · Aday havuzu & teklif süreci tasarımı
İmzalanan teklifleri verimli ilk günlere dönüştürün. Evrak işlerini, ekipman/erişim görevlerini ve buddy programlarını daha ilk günden önce yöneten Onboarding akışları kuruyoruz — yeni çalışan her şeyi hazır bulur, yöneticiler ne yapacağını bilir.
Tipik çalışma modelleri: Onboarding 2.0 implementasyonu · Özel görev konfigürasyonları · Crossboarding & offboarding akışları
Hedef planları, sürekli performans, 360 değerlendirme ve kalibrasyon — form doldurmayı değil, önemli olan diyalogları destekleyecek şekilde yapılandırılır. Modülü, OKR tarzı hedef yayılımından klasik yıllık döngülere kadar performans felsefenizle hizalıyoruz.
Tipik çalışma modelleri: Hedef & performans formu tasarımı · Continuous Performance Management · Kalibrasyon oturumu kurulumu
Kimin neye hazır olduğunu, sormanız gerekmeden bilin. Liderliğe yedekleme gücünün gerçek bir resmini, çalışanlara ise görünür bir gelişim yolu sunan yedekleme organizasyon şemaları, yetenek havuzları, 9-box ızgaraları ve kariyer gelişim planları kuruyoruz.
Tipik çalışma modelleri: Yedekleme planlaması kurulumu · Yetenek havuzları & 9-box · Kariyer gelişim planları & mentorluk
Nerede olduğunuzu ve nereye varmak istediğinizi anlatın — en kısa yolu birlikte çizelim.
Bize ulaşın